近日，学院召开2026届毕业生就业工作推进会，通报2025届毕业生就业相关情况，分析当前毕业生就业工作面临的新形势、新挑战，部署下一阶段重点任务，全力以赴促进2026届毕业生实现更高质量和更充分就业。学院副院长陈重洪出席会议并讲话。学工部，教务处、马院等部门负责人，三系党总支书记等参加会议。
  陈重洪对2026年访企拓岗与就业工作进行全面部署，明确了五项重点任务：一是深化访企拓岗行动，主动“走出去、请进来”，重点对接新能源等产业，全年新增优质企业不少于20家，岗位数与毕业生人数比不低于5:1，实现每个专业覆盖2–3家优质企业。二是优化就业指导服务，开设更具针对性的职业规划与就业指导课程，组织模拟面试活动，用好“国家大学生就业服务平台”等信息化平台，推动人岗精准匹配。三是强化重点群体帮扶，建立困难毕业生动态台账，实施“一对一”帮扶与“一生一策”计划，优先推荐岗位、落实帮扶措施，确保困难毕业生100%就业。四是推动供需精准对接，健全就业需求导向的人才培养联动机制，深化校企合作，将就业反馈融入人才培养方案修订。五是严守就业工作纪律，严格落实教育部“四不准”“三不得”规定，确保就业数据真实准确，坚决杜绝就业违规行为。
  会议强调，学工部要加强统筹协调，三系要制定详细实施方案，压实责任、凝聚合力，全力以赴打好2026届毕业生就业工作攻坚战，以高质量就业工作服务学院高质量发展。
  会上，学工部汇报了学院2025年度访企拓岗工作整体情况，详细解读了《2026届毕业生就业工作实施方案》；三系党总支书记分别汇报了本系2025年访企拓岗成效及2026年就业工作计划。