为深入贯彻习近平总书记关于科技创新工作的重要论述，坚持创新驱动，奋力推动中心、学院高质量发展，1月12日，中心、学院2024年创新大会在知行楼D401隆重召开。中心、学院领导，副总师、全体中层干部，三、四级职员，教研培训组组长，教授，专业带头人，40岁以下专业教师出席了会议。会议由主任、院长周永忠主持。

      党委书记黄明祥在会上发表讲话。他指出，当前创新工作要围绕科研创新、管理创新、QC管理、技能研究，争创高端研究成果，“内修外练”谋发展，由员工的成长成才推进带动单位整体的出新出彩，促进单位业绩争先。他强调全校上下要坚持创新，助力“三大三先”建设，一是切实增强做好创新工作的责任感使命感紧迫感，二是以主动前瞻布局支撑创新工作落地，三是坚持科技创新自信推进创新工作迈上新台阶。同时，他向广大青年员工提出了殷切期望，一要保持驰而不息的进步思维，二要保持敢于突破的创新态度，三要保持专业专注的实干精神。 

会上，中心还与中国劳动和社会保障科学研究院（简称中国劳科院）签订战略合作协议。双方将围绕电力行业发展需求，聚焦构建新型电力系统技能人才培养，探索职业能力及技能人才培养研究新模式，做好职业技能理论研究和成果转化，助力培养符合行业高质量发展和创新需求的高素质职业化人才。

      据悉，中国劳动和社会保障科学研究院（简称中国劳科院）是人力资源和社会保障部直属事业单位，以承担国家劳动和社会保障宏观战略、就业创业、人力资源市场、职业发展与职业培训、技能人才培养、劳动关系和劳动标准、劳动法和社会保障法、社会保障制度、工资收入分配宏观调控等理论、政策及应用研究为主要职责，是国家45家核心智库之一，近年来，承担了政府、国内组织、国际组织、地方人社部门、企事业单位委托的大量科研、咨询项目，为相关部门决策提供了强有力支持。

      会上，中心、学院发展部作2024年创新工作创新报告，从做优管理创新、做强科技创新、做实技能研究三个方面阐述了2024年创新计划。组织部发布了创新工作绩效激励政策，在科技创新、QC成果、企业管理成果、教学成果、创新贡献指数等5个方面突出基于业绩贡献和创造的激励。苏瑞莹等7位同志分别从党建创新、管理创新、创新项目、QC培优、数字化人才培育等方面作了专题发言。