福建电力职业技术学院2020年信息公开年度报告

福建电力职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻全国教育大会精神和全省教育大会精神，落实《教育部办公厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》工作要求，进一步提升思想认识，加强谋划部署，党、政、工齐抓共管，不断完善制度和工作机制，充分调动广大师生员工的积极性和创造性，深入推进信息公开工作。现就我院一年来的信息公开工作报告如下：

一、工作概述

学院党政领导班子高度重视信息公开工作，始终坚持将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，作为强化民主办学、民主管理和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓。着力加强完善工作机制，明确信息公开责任，加强沟通协作，不断提高工作效率。信息公开内容涉及学院的发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评先评优、招聘信息、基础项目建设、物资采购、招标管理、收费标准、财务收支情况、招生工作、发展党员以及学生奖助贷和勤工俭学等事项共85项，公开的载体主要有教代会、学校门户网站、信息公开专栏（www.fjdy.net）、官方微信公众号（电院小明）、协同办公系统、文件、会议、校园广播台、电子显示屏、宣传橱窗等。基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，信息公开与解释说明相统一的信息公开工作格局。信息公开工作的开展，增强了师生员工的民主意识，并积极主动地参与学院的各项工作中来。信息公开在促进学院民主公开，加强党风廉政建设，提高办学效益和管理效率，树立学院和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

二、主要做法

1.健全领导组织和工作机制

我院党政领导班子历来重视信息公开工作，坚持把信息公开工作作为学院民主办学、民主管理和学院党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓。一是学院坚持党委领导下行政负责，工会办主办、纪委监督，各职能部门实施，广大教职工群众积极参与的信息公开领导体制和工作机制。学院将推行信息公开与加强学院党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措，工会办则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、监督权等民主权利。二是完善信息公开程序，规范了信息公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学院校务等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、广播、网络媒体等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学院财务收支、接待费数额及开支情况由每年教代会时公开。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。三是坚持教职工代表大会制度。重大决策经由教代会讨论通过；财务管理规范，每个学期都由急件部门对学院财务进行期末审查并将结果公开；民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对学院领导和中层干部进行民主评议；办事公开化制度，学院的重大事务和日常事务都进行公开。

2.突出信息公开侧重点和实效性

学院始终坚持将教职员工和学生以及社会关心的热点问题作为公开的重要内容，确保信息公开是真公开，出实效。一是确保重大决策过程公开化。通过让广大群众参与决策，从而增加决策的透明度，使决策过程公开化，凡涉及教职员工切身利益和重大事项都会充分征求教职员工意见和建议，最后召开教代会讨论通过。通过教代会代表与广大教职工的接触交流，既使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正体现了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。二是注重解决教职工和社会关注的“热点”问题。凡是涉及教职工和学生切身利益的“热点”问题，比如职称评聘、学生奖惩、招生收费等，学校都力求做到公开、公平、公正。在职称评聘上，学校始终做到职称评定工作公开，指标公开、条件公开、申报材料公开、程序公开、评审结果公开，采用成果量化排序和学术水平答辩相结合的评聘办法，从而使这个非常敏感的问题更加公平公开公正。在学生评优、奖励、经济困难学生资助等工作中，始终按照“班级推荐、系部审核、学工部把关、学院公示批准”的工作程序，做到了公平、公正、公开。对社会关注的收费问题，我校严格执行收费标准，增加收费的透明度，将收费的政策依据、收费项目、收费数额等，通过网络向社会公众及学生和家长公开，主动接受社会监督和舆论监督。三是抓牢廉政建设和民主管理的“关键点”。主要包括干部选拔、领导干部廉洁自律、有关基础建设、招标采购等方面的情况。在干部选拔任用上，学院严格执行选拔任用程序，强化过程的监督和管理，确保干部选拔任用工作的公开、透明和公正。学院的基本建设工程、大型设备及物资采购始终按照程序和有关规定，及时公示、公开，认真组织招投标工作，纪委全过程参与、全方位监督。

3.拓宽信息公开渠道载体。

信息公开载体建设是推进信息公开工作的重要环节。一年来，我院在积极发挥教代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽信息公开的渠道。学院将官网、微信公众号作为网上信息公开的主渠道、主窗口，不断加强各类信息公开平台建设，统筹融合各级各类媒体资源，以及会议、文件、公告栏等多种信息公开方式，拓展信息公开的渠道和载体，提升信息公开的信度和效度。注重发挥新媒体作用，组建新媒体融合建设团队，推动微博、微信、易班等平台一体贯通，与宣传栏、校园广播台等传统媒体相互搭台，形成“融媒体”矩阵，实现平台聚合、人员互通和资源共享，全面推进信息公开工作。

4.提升信息公开服务质量

学院注重将信息公开与解决实际问题相结合，始终将信息公开作为提升师生服务质量的重要抓手之一。通过“书记与学生面对面”“院长与学生面对面”等活动，学院党委书记、院长当面听取学生建议，帮助学生解决实际困难。依托“电院小明”等校内微信公众号专栏，积极回应青年学生关注焦点问题，在“红五月”学生活动月、法定节假纪念日、新生入学、毕业典礼等关键时间节点，策划推出系列主题宣传，积极推送爱国教育、时政要闻、热点解析、心理辅导、知识科普等原创热帖，增强信息公开的时代性、针对性和实效性。

5.强化信息公开工作监督力度

强化监督，加强制约是信息公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，学院建立健全监督机制，加强对信息公开进行监督。树立主人翁意识，增强监督力度。我们采取激励措施积极引导广大教职工参政议政，鼓励教职工积极行使监督权。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上，建立了信息公开监督小组，对信息公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性，由审计部门专门负责对学院财务收支和重大经济活动的审查和监督。设立信息公开意见箱，收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题如学院收费等对外公开，自觉接受社会监督。

三、主要成效

1.密切了干群关系。学院深入开展“四季关怀”和“三必访、三必帮、三必贺”关爱服务活动，温暖职工情怀。实行信息公开，为我院的发展注入了新的活力，促进了学院的发展。信息公开后，学院中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，理解与支持加强了，改善了干群关系。学院领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管理的自觉性。教代会代表对领导班子进行年终评议，满意率均达98%。学院上下凝聚力强，促进学院持续发展。

2.促进了教育教学质量提高。实行信息公开，有力地推动了学院民主管理的发展，全院形成了一种和谐、奋进的氛围。广大教职员工心情愉快地投入到教学工作中去，学院教育教学质量稳定提高。

四、今后努力的方向

不断总结信息公开工作的成效和经验，挖掘缺点和不足，找准难点和痛点，加强统筹规划和长远谋划。根据工作实际完善制度规范，优化工作机制，强化信息发布、解读和回应，不断丰富公开方式，强化平台建设，增强公开实效。

1.进一步完善信息公开工作机制

强化院系两级领导工作机构，建立科学高效的信息公开工作机制。切实把信息公开纳入日常管理工作范围，加强信息公开业务学习和培训，注重横向联系、纵向指导的沟通协调机制，提升学校信息公开工作整体水平。加大宣传力度，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度。

2.丰富和拓展信息公开内容渠道

遵循“以人为本、服务师生”的理念，以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，深入推进不同领域的信息公开。发挥信息化渠道的重要作用，对于面向全校师生、量大面广的服务类办事指南、办事流程等，做好全面、细致、规范的公开公告，建立查询体系。同时，进一步增强过程信息的透明度，体现民主管理和科学决策的过程。

3.加大信息公开监督检查力度

充分发挥学院纪检部门、教代会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查，适时通报检查情况。进一步加大对信息公开的评议工作，设立专门邮箱听取意见，根据评议结果改进学校信息公开工作。